菱花集团在持续发展中，始终坚持科学发展观，发展循环经济。通过实施项目带动，开展节能降耗以及维护职工权益，实现了快速发展。目前，已发展成为国家级大型企业集团、农业产业化国家重点龙头企业、国家火炬计划重点高新技术企业、省环保优秀企业、省清洁生产示范企业，拥有国家级企业技术中心。现拥有资产总额18亿元，固定资产14亿元，员工4000余人，下辖菱花股份、正大菱花、菱花诚志、菱味科技、菱花立功、菱利科技等十余家公司。产品拓展到以“菱花”牌味精为主，鸡精、酱油、复合调味品等调味品系列；谷氨酸、赖氨酸、谷氨酰胺为主的氨基酸系列；生物肥料、热电、化工、彩印、机械等领域。现已形成年产18万吨味精生产能力，综合实力位居国内同行业之首。

　　多年来，菱花集团在实现由小到大、由弱到强的发展过程中，始终坚持创新发展，确立了以结构调整为主线，培育优势高科技产业，拉长产业链条，优化产业结构的发展目标，重点引进投资强度高、科技含量高、市场份额高、贡献水平高、产业带动高和资源消耗低、环境污染低的项目。在2003－2005年短短两年间，先后与日本天利株式会社合资建设了80万吨淀粉项目;与清华大学合资建设了2000吨谷胺酰胺生物项目，与世界500强企业泰国正大集团合资建设了10万吨赖氨酸生物工程项目，与世界500强企业日本味之素合资建设了6万吨大结晶味精生物工程项目;与台湾立功集团合资建设了10万吨谷氨酸生物工程项目……2006年，菱花工业园内的7家合资企业已实现了四个“统一”：统一供电、汽；统一供淀粉；统一治理废水；统一味精销售，形成了一个以氨基酸生物工程为龙头、强大的循环经济产业链。不但新增了1100个就业岗位，而且拉动了菱花热电厂二期投入运行。正是由于新建项目的带动支撑作用，尽管全年味精行业遇到了前所未有的压力和挑战，公司仍然实现销售收入20.31亿元，利税2.021亿元，利润1.04亿元，分别比去年同期增长37.02%、34.04%、15.1%。

　　在实施项目带动的同时，菱花集团还采取了自主创新与联合创新相结合，技术引进与智力引进相结合，技术改造与小改小革相结合的科技创新模式，尤其在与台湾立功、泰国正大、清华大学等知名企业合作的过程中，引进吸收其在生物工程领域先进的工艺技术、菌种和设备，为建设一流的生物技术产业基地奠定了坚实基础。目前，菱花集团先后承担了国家级火炬项目1项，国家星火项目2项，国家 863计划1项，国家技术创新计划2项，省市级科技攻关项目近20项。去年，菱花集团科技研发中心已被国家科技部和国家发改委、财政部、海关总署、税务总局四部委联合认定为“国家级企业技术中心”和“国家认定企业技术中心”。

　　菱花集团始终坚持科学发展，走清洁生产的路子。近十年来，企业累计投资2.8亿元，在创建环境友好型、资源节约型企业中，重点攻克了废水、废气治理两大难题，发展了循环经济。

为了实现投入型环保治理向效益型的转变，达到节能、降耗、减污、增效、变废为宝的目的，公司从2000年就先后投资6800万元与江南大学就味精清洁生产技术的工业化大生产进行联合开发。现这一成功的味精清洁生产工艺已被国家经贸委列为国家级高级技术创新项目。目前，清洁生产一、二期工程已投资7500万元，日处理浓污水2200m³，联产150吨菌体蛋白，180吨硫酸铵，185吨脱盐液,年增效益5437万元。实现了污染物的综合利用，变废为宝，也使废水治理由投入型变为效益型，基本实现了浓污水的零排放。实现了环境、经济、社会效益的三统一，解除企业及行业发展的后顾之忧。

　　在能源节约、废气治理上，公司投资1.2亿元建成了菱花热电厂，选用国内最先进的130吨循环硫化床锅炉，配套三级静电除尘和炉内喷钙脱硫技术。锅炉用水的80%为二次水，燃烧煤矸石与中煤混合的低热值燃料，其热效率高，无污染，并以热换电。不仅降低了大气污染负荷、改善了大气环境质量，而且解决了煤炭行业煤矸石污染及占用耕地的问题，锅炉灰渣成为生产水泥、制砖的主要原料，实现了节能、降耗、减污、增效的目标。2006，味精行业吨产品平均消耗电力1500千瓦时，蒸汽12.5吨，而菱花电为1200千瓦时，蒸汽为8吨，远远低于行业平均水平；吨味精耗水41吨，远远低于吨味精耗水150吨的行业标准；仅此三项，年节约成本近5000万元。

　　为发展循环经济，实现资源综合利用，公司在玉米深加工过程中，重点提高副产品的产量和收入。目前，公司新的淀粉生产线采用并集成国际先进的转鼓真空过滤、管束烘干、闭路循环和三效蒸发技术，使总干物收得率达到99.5％以上，比行业平均水平高出4-6个百分点；过程水全部回用于各生产工序，基本实现全闭路循环、零排放，技术达到国内领先水平。每年可回收副产品：黄粉蛋白约8200吨，纤维（渣皮）21000吨，玉米浆26400吨，年增加收入4900万元。再将副产品加工成饲料，利用到养殖业中去，将废水治理中回收的硫酸铵加工成复混肥，利用到农业的种植中，深受广大粮农、菜农、果农的欢迎。从玉米深加工到主导产品进入市场，直至副产品反哺农业，再加上中间环节的水资源循环利用，构成了一个封闭循环圈。

　　为创建一个团结和谐的高效企业，菱花集团多年来一直坚持把思想政治工作贯穿到企业生产经营的各个环节，以“奉献拼搏、艰苦创业、永不满足”的“菱花之魂”，激励广大员工团结奋斗、开拓进取。为了让广大员工安居乐业，公司投资4560万元，开发了占地150亩的菱花苑小区，建成了34栋宿舍楼。每年春节，公司都拨出专款慰问困难职工。企业成功改制后，员工的报酬与质量、效益挂钩，职工平均工资现已达到千元以上；实行重点岗位轮岗制度，对想干事的给机会，能干事的给岗位，干成事的给地位，使每个人都有用武之地。通过鼓励人才干事业、支持人才干成事业、激发人才干大事业，在企业与员工之间结成了命运共同体。

　　为全心全意依靠职工办企业，菱花集团建立了公司、分厂、车间、班组四级公开网络。公司一级主要侧重于生产经营、改革、发展等重大问题，公开的形式主要是职代会、厂情发布会、党政工联席会、职工大会、座谈会、内部录象、广播、简报等；分厂、车间、班组的公开内容主要侧重于公司政策、任务目标、考核办法、考核结果、工资奖金分配情况、小指标奖等，公开形式主要是公开栏、黑板报、橱窗等。目前，全公司18个二级单位，80多个车间，600多个班组全部建立了公开栏，公开率达100%。

　　为了充分发挥民主管理、民主参与、民主监督、民主决策的作用，维护职工的权益，2006年，公司工会先后组织召开了挖潜增效、节能降耗、民主管理、二次创业座谈会，共收集反馈意见和建议3000多条，不但为公司决策提供了重要依据，而且使广大干部职工更牢固树立了爱厂、爱岗、爱菱花的思想；在维权活动中，工会还积极配合公司分期分批为在职职工办理了养老保险。并于2006年8月为每一位计划内合同工办理了重大疾病、定期、意外伤残及意外伤害住院保险。截止到2006年底，已先后为12起意外伤害和重大疾病办理赔付7起，理赔金额为11598.5元，另有5起正在查证处理中。正是由于卓有成效的维护了职工权益，菱花集团工会被市总工会评为“模范职工之家”。

　　领导和同志们，菱花集团将以这次座谈会为契机，紧紧围绕公司确立的“创百亿企业，树百年菱花”的二次创业目标，继续奋力拼搏、不断开拓创新，力争用5年的时间，实现营业收入120亿元，把“菱花”打造成世界名牌，把菱花集团建设成世界一流的生物工程基地。通过农业产业化龙头效应，辐射带动新农村建设，让更多的农民走向富裕。