为加强思想教育，提高干部员工的思想认识和素质，根据《2007年企业文明建设实施方案》安排，近期，公司教委邀请市委党校丁海燕校长，在公司礼堂举办了《文明思想教育辅导讲座》。丁校长结合企业和员工情况，系统讲授了企业员工的角色形象定位以及内在素质要求和培养。

丁教授讲到：在社会飞速发展的今天，不断学习、与时俱进是社会发展和激烈竞争的要求，再墨守成规、恪守传统将被淘汰。我们身处于这个飞速发展的社会中，在家庭、社会、工作等不同的时间、场合扮演着不同的角色，担负着相应的责任。所以，每一个人都应该有清醒的“角色意识”（我是谁，我应该做什么），找准自己的位置，扮演好自己的角色，对自己、对工作负责，对家庭、社会以及身边的每一个人负责。

　　“内塑素质，外树形象”。形象是个体重要的的无形资产，体现出一个人、一个企业的社会价值和美誉度。每个个体（员工）都是团体（企业）的一部分，是与团体的发展紧密相连的，所以，员工应该多关心企业的发展，共同维护企业形象，关注我们共同的命运。

　　角色发展中，应注意几个意识：【1】危机意识。社会发展到现在，各方面的竞争已经白热化，每一个人都应该有危机感和紧迫感，感觉到压力。未雨绸缪，积极应对，才能适满的热情、充满激情的去工作，实现自身价值；【2】敬业精神。工作，不仅仅是获取报酬的需要，更是实现自身社会价值的途径。应该以高度的责任心和事业感对待所从事的工作，以饱满的热情、积极的态度适应这个弱肉强食、优胜劣汰的社会；【3】团队精神。工作团队因该是一个有机的整体，成员之间相互关照、相互合作，以宽容和谅解的心态才能相处和睦，完成共同的工作任务；【4】忠诚。怀有一颗“感恩的心”去对待家庭、社会和身边的每一个人；忠诚并执着于信念和事业，想干事、会干事、干成事、顾全大局，做一名合格的员工。

　　角色发展中，要注重自身素质的培养提高：【1】政治素质（品德修养）。要注重自身修养的塑造，真诚、正直、诚实、守信，做一个品德高尚的人；【2】业务素质（知识修养）。包括专业知识和社会知识，要见贤思齐，不断学习新知识、锻炼新技能，提高自身业务能力，适应工作和自身发展的需要；【3】心理素质。要注意培养锻炼良好的心理素质，正确看待工作生活的压力，沉着冷静应对各种机遇和挑战。微笑着面对生活，生活也会对我们微笑；【4】身体素质。正确处理工作与休息的关系，注意锻炼，劳逸结合，保持良好的身体状态面对工作和生活，做到“身体快乐，心理健康”。

　　公司班组长以上干部及部分职工逾200人听取了讲座。